心理学：怎样用产品经理的思维判断一个人

心理学：怎样用产品经理的思维判断一个人

人与人之间的关系可以分为浅层关系和深度关系，浅层关系大部分是社交场合里不同角色的来往，而寻找结婚对象、合作伙伴则属于深度关系。

那么，在深度关系的前提下，如何观察和判断一个人呢？

这里介绍一个的方法，就是用产品经理的专业思维，来帮你判断一个人。

借用用户体验设计师的“用户体验要素”来看一个人，可以把用户体验设计划分成表现层、框架层、结构层、范围层、战略层这五个层次。判断人的方法也分为五层：

第一层：感知层  

这层也是最外层，比如看到一个人的身材、相貌、说话口音、穿衣搭配等等。

第二层：角色框架层  

对方的职业和身份是什么，比如警察、医生等。当然，人们对不同职业会有各种固有的刻板印象，但职业一定程度会决定他待人接物的方式。

第三层：资源结构层  

包括一个人或他的家庭，所能调用的财富、人脉、精神资源等。每个人的资源结构都不一样，这也是为什么昨天还是坐在一起上课的同学，明天可能就会去到社会上不同的位置工作。

第四层：能力圈

能力圈与第五层紧密相关，因为一个人不断克服自己、积累能力，是为了第五层——存在感服务的。如果一个人的存在感得到了满足，他就不再扩充能力圈了。

第五层（最内核）：你为什么而存在？  

有人把存在感放到家庭或者稳定的关系里，拥有亲密的关系或者稳定的家庭就会感到满足；而有的人把存在感放到事业、职场，甚至更广阔的社会影响力里。了解了一个人最内核的存在感，你就能明白一个人，为什么会变成你现在看到的样子。你也会明白，这个人的各种表现，又是因为哪一层的要素所决定的。”

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