职场上如何获得上司好感？

　　大家生活于这个社会，为了生存都有自己的工作，在工作中谁都有自己的上司。上司是大家都比较敬畏又想走的近的人，所以大家都想获得上司的肯定，其实获得上司的好感是有一些小技巧的。

　　妙招一：努力工作

　　获得上司好感最直接最有效的方法便是工作中努力表现，以业绩与工作能力说话，让自己的热情感染到上司，让上司了解你是一个肯做、努力、上进、有创意想法的人，经过一段时间的了解与认识，上司对你的好感度自然而然会升高。但这里强调努力都必须是真诚的，不能假装。因为你伪装一时可以，伪装一辈子就困难了。

　　妙招二：不回避责任

　　假如工作中出现了失误，需要向上司主动解释，不要回避。但这种做法讲究时机，首先需要在日常工作中努力表现，让上司看到你态度上的认真，其次在一个与上司单独相处的情况下，道出自己失误的背后原因，上司在你敢于承担后果时，会提升对你的好感。

　　妙招三：不故意讨好

　　上司对下属的好感是一种肯定，是对工作能力、对为人处世、对工作业绩等众多因素的评定后做出的综合性肯定，有时下属可能为了得到其中某一能力的肯定，而过于激进，结果反而适得其反。其实下属不用太在意自己在上司眼中是什么样的，更没有必要故意讨好你的上司。在职场上，能完成好工作、把自己真实的一面表现的人是职场上的宠儿，而这样的职场人在上司眼中就是位自然、大方、认真、努力的好下属.

　　看了上面的几个小妙招之后，关键就是实施了，平时工作的时候稍加注意，努力做好自己的本职工作，犯了错勇于承担，在工作中表现出自己的能力及最真实的一面，相信获得上司的青睐不是什么难事。