职业生活中的六个致命想法

●Ⅰ

总以为自己不敷好

生理阐发：这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提升，反而毫无自大，以为自己不胜任。别的，他没有往上爬的野心，总以为自己的职位已经太高，大概低一两级大概还比力得当。

这种自我粉碎与自我限定的举动，偶然候是偶然识的。但是，身为公司中、高级主管，这种偶然识的举动却会让公司支付很大的价钱。

●Ⅱ

非黑即白看天下

生理阐发：这种人眼中的天下非黑即白。那些人信赖，统统事物都应该像有尺度答案的测验一样，客观地评定优劣。那些人一直以为自己在捍卫信心、对峙原则。但是，这些原则，别人大概完全不以为意。效果，这种人一直孤军奋战，常打败仗。

●Ⅲ

无止田地寻求杰出

生理阐发：这种人要求自己是好汉，也严酷要求别人到达他的水准。效果，下属被拖得精疲力竭，留下来的人则更累。

这种人得当独立事情，要是当主管，必须雇用一位专门人员，当他对下属要求太多时，大胆不讳地提示他。

●Ⅳ

无条件地回避辩论

生理阐发：这种人一样平常会不惜统统价钱，制止辩论。其实，差别意见与辩论，反而可以引发活力与创造力。一位原来应当为下属据理力图的主管，为了回避辩论，大概被下属或其他部门看扁。为了维持宁静，那些人克制情感，效果，那些人紧张缺乏面对辩论、办理辩论的本领。到末了，这种办理辩论的无能，伸张到婚姻、亲子、伯仲与交情干系。

●Ⅴ

霸道压抑阻挡者

生理阐发：那些人言行倔强，毫不包涵，就像一部推土机，凡拦截去路者，同等铲平，因为横冲直撞，打击性过强，不明白绕道的本领，效果大概伤害到自己的事业生活。

●Ⅵ

天生喜好引人侧目

生理阐发：这种人为了某种抱负，搏斗不懈。在稳固的社会或公司中，那些人一直很快评释立场，以为妥协便是屈辱，要是没有人细致他，那些人会变本加厉，直到有人细致为止。