心理学论文：人际关系适应特征的情境评价方法

心理学论文：人际关系适应特征的情境评价方法研究，心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用性。

本研究运用情境评价法对人际关系适应特征进行了实验研究, 结果 表明: ①以 Sch u tz 提出的人际关系六因素为评价标准, 采用情境评价法比问 卷形式能更有效地揭示人际适应特征; ②在情境评价中, 以合作为主的情境设 置比以竞争为主的情境设置更利于反映出人际适应特征; ③情境评价采用定 向、组织、交流和问题解决等阶段的过程设计符合情境评价的实际进程, 有助 于分阶段展开被试的行为特征, 提高情境评价的可控性和准确性。

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心理学的名称来源于希腊语,是一门研究人类及动物的行为与心理现象的学科,既是理论学科,也是应用学科。包括理论心理学与应用心理学两大领域…