心理学论文：非民营企业领导型态、沟通满足与

心理学论文：非民营企业领导型态、沟通满足与领导效能之研究，心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用性。

本文以非民营企业台湾糖业公司为研究对象, 探讨其员工沟通满足 及主管领导型态与领导效能间之关系。本研究采用问卷调查法, 针对台糖公司 所属机构进行调查, 所搜集的有效问卷共 632 份。 利用 P ea r so n 相关分析、回 归分析、规则相关分析以及路径分析来探讨领导型态、员工沟通满足及领导效 能各构面间之关系, 本研究之主要发现为: ( 1) 台糖公司主管的领导型态属于 PM 型领导, 员工沟通满足及领导效能仍低, 尚待转型中之台糖公司主管积极 改善。 ( 2) 主管领导型态与员工沟通满足间、员工沟通满足与领导效能间以及 主管领导型态与领导效能间均呈现显著正相关。( 3)“领导型态”与“领导效能” 之直接相关性较之经由员工“沟通满足”为中介变数时之相关性为弱。

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心理学的名称来源于希腊语,是一门研究人类及动物的行为与心理现象的学科,既是理论学科,也是应用学科。包括理论心理学与应用心理学两大领域。…