心理学论文：企业人事培训的理论化问题

心理学论文：企业人事培训的理论化问题，心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用性。

企业管理中人员培训的重要性已被企业及学者普遍认同 。但目前国 内企业的培训往往仅停留在描述和经验性水平 。培训方法的科学化应该通过 培训方法的研究来解决 。培训方法研究的基本思路可概括为心理特质的界定\ 测量方法的操作化以及训练程序的合理化等 。

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心理学的名称来源于希腊语,是一门研究人类及动物的行为与心理现象的学科,既是理论学科,也是应用学科。包括理论心理学与应用心理学两大领域…