心理学论文：管理者影响策略的结构

心理学论文：管理者影响策略的结构，心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用性。

本研究根据中国企事业组织内管理者对他人发挥影响力的特点, 选 取反映中国文化的影响计策编成题目, 并与西方背景下构建的组织影响策略 量表汇编成问卷。 218 位中国管理者用汇编的问卷评定他们与直接上司和直 接下属在工作中相处时使用这些计策的频率。 结果发现, 在因素水平有“应变 控制”和“温情说服”两个正交因素。这两个因素跨影响方向一致。对各因素内 的题目做聚类分析, 发现大多数聚类的内容跨影响方向的一致性不高。与西方 的组织策略量表对照, 因新题目的加入, 汇编的影响计策量表内的聚类更好地 反映了中国管理者使用影响计策的特点。

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心理学的名称来源于希腊语,是一门研究人类及动物的行为与心理现象的学科,既是理论学科,也是应用学科。包括理论心理学与应用心理学两大领域。…