最新霍兰德人格类型理论，心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，兼顾突出的理论性和应用性。
霍兰德人格类型理论
1、基本观点。美国心理学家霍兰德认为，在现代社会中，每个人的人格都能依某主要特征而划归某一人格类型，某一人格类型的人会对相应的职业类型感兴趣。每个人都在积极寻求与自己人格类型相适应的、能发挥自己能力并让自己感到愉快的职业。一个人的职业行为不仅取决于环境，还取决于他的人格类型。
2、霍兰德人格类型与相应职业。
①现实型
人格特征：重实际，守规则，性情安定，不善与人交往。职业类型：明确而具体的、按一定程序要求操作的技术与技能性工作，如木工、电工、机械操作工、修理工、建筑工等。
②研究型
人格特征：喜好智力活动，擅长 抽象思维，独立与审慎。职业类型：需要观察与科学分析的创造性活动，尤其是自然科学研究，如数学、物理、医学研究、天文学、计算机程序设计等。
③艺术型
人格特征：擅长形象思维，情感丰富，独创与冲动。
职业类型：自由的表现活动，如演员、艺术家、诗人、编辑、工艺设计师等。
④社会型
人格特征：善社交，易合作，乐助人，重友谊，责任感强，关心社会问题。
职业类型：需更多地与人打交道的说服与教育的活动，如教师、律师、营业员、供销人员、公关人员、宾馆服务员、医生、护士、社会活动者。
⑤企业型。
人格特征：支配、自信、乐观、冒险。
职业类型：需胆略与冒险且承担责任的活动，尤其是管理与经营决策的工作，如厂长、经理、调度。
⑥常规型。
人格特征：顺从、稳定、认真、实际，能自我控制。
职业类型：严格按照规则与方法进行的重复性活动，如会计、办公室秘书、打字员、图书馆管理员、理发师、邮递员等。
霍兰德理论告诉我们，职业安排固然要适合社会的需要，但也不能忽视人的人格特征，两者都兼顾到了，才能既有利于国家与单位，又有利于个人才能的充分发挥。
心理学的名称来源于希腊语,是一门研究人类及动物的行为与心理现象的学科,既是理论学科,也是应用学科。包括理论心理学与应用心理学两大领域。…