最新大学生择业心理是择业指导的关键，心理保健是指心理的各个方面及活动过程处于一种良好或正常的状态。心理健康的理想状态是保持性格完好、智力正常、认知正确、情感适当、意志合理、态度积极、行为恰当、适应良好的状态。
所谓择业心理，指个体在个性与环境因素的影响下，收集与职业有关的信息，进行利弊权衡，从而作出择业决定，并付诸行动的心理过程。心理学家发现，一个人的择业心理自幼开始，在现代职业流动的条件下，择业心理可以延续至青壮年以后。那么研究大学生的择业心理有什么意义呢？
择业心理的研究不仅十分必要，而且意义重大。首先，择业心理研究有利于把合适的人放在合适的岗位上，大大提高劳动生产率。科学管理之父泰勒十分重视科学地挑选职工，以保证他们具备与工作相应的体力和智力条件。泰勒认为，就每一个工人而言，只要工作对他合适，都有可能成为第一流的工人。因此，择业心理研究能为用人单位招聘人才提供科学依据，帮助他们挑选优秀人才，把人才放到合适的岗位，真正做到“人尽其才”。第二，择业心理研究有利于完善职业咨询服务。在我国，伴随着市场经济的确立，劳动力市场也相继建立，择业心理研究有利于帮助求职者解决面临的各种求职择业问题，包括个性与职业的适应问题，与择业有关的价值取向问题，求职与应试的心理准备问题，求职择业中的心理冲突问题等，使他们满意地踏上工作岗位。第三，择业心理研究能为高等院校的毕业分配改革，能为人事部门的录用制度的改革，能为高校毕业生择业教育工作，提供科学的依据，使之更有科学性与针对性。
西方国家高校十分重视对大学生的择业指导与择业心理研究。为了帮助毕业生择业，美国各高校都设有就业指导办公室，负责搜集社会对毕业生的需求情况，将其编印成册或输入计算机，供学生使用。他们还组织就业计划讨论会，向学生介绍求职的经验与方法，训练学生如何与用人单位的代表谈话。英国各大学均设有就业咨询部，存贮各种有关就业资料，供毕业生查询。在我国，随着毕业生分配制度的改革，大学生逐渐走向自主择业的道路。毕业生如何适应这一变化，如何在茫茫职业海洋中寻觅自己的位置，都需要开展毕业生就业指导与咨询。择业心理研究能让就业指导与咨询工作建立在科学的理论基础之上，使之更有成效。
受到遗传和环境的双重影响，尤其是幼年时期的原生家庭的教养方式，对心理保健的发展影响甚大。心理保健突出在社交、生产、生活上能与其他人保持较好的沟通或配合，能良好地处理生活中发生的各种情况…